Quais vantagens em medir o clima?

Produtividade

Um trabalhador feliz é muito mais produtivo, há inúmeras pesquisas que indicam que a felicidade no trabalho é fator relevante para produtividade.

Rotatividade

Diminua o turnover na empresa atribuindo ao colaborador um senso de pertencimento e de importância para a organização.

Atração de talentos

Candidatos identificam nas empresas que se preocupam com o clima um ponto forte na tomada de decisão de um novo emprego, faça parte desse grupo de empresas.

Retenção de Talentos

Ações resultantes da pesquisa de clima colaboram com a retenção de talentos, uma vez que esta traz melhoria contínua na relação de trabalho.

Identifique os pontos fracos e oportunidades de melhoria no clima organizacional.

A Gestão do Clima é uma ferramenta que ajuda a mapear os pontos de melhora no ambiente interno através da percepção dos colaboradores, sendo uma fonte valiosa de informação para auxiliar o RH na tomada de decisão e fortalecer a cultura organizacional.