BPO DE FOLHA DE PAGAMENTO

Business Process Outsoursing é a terceirização de processos de negócios, foque no seu negócio e deixe que a SEVEN RH administre as atividades secundárias mas também essenciais.

A Folha de Pagamento é uma das rotinas administrativas mais complexas e burocráticas de uma empresa, demanda profundo conhecimento em leis trabalhistas, previdenciárias e o cumprimento de exigências governamentais. A Seven RH possui uma equipe especializada para administrar estes processos.

O que é BPO

Terceirização da Folha

BENEFÍCIOS DO BPO DE FOLHA DE PAGAMENTO

O seu RH se dedica às atividades de desenvolvimento, deixando a burocracia para a equipe especializada da SEVEN RH.

Produtividade

Agilidade no Atendimento

Entrega das rotinas, relatórios e processos de maneira organizada e eficaz. Você não se preocupa com leis, a SEVEN RH cuida de tudo isso e elimina os seus riscos trabalhistas.

Segurança

Contamos com ERP para execução dos processos, continuamente atualizado e os dados são armazenados em nuvem de forma segura.

Redução de Custos

Reduza custos com mão de obra, impressões, armazenamento, treinamentos, horas de retrabalho e pagamento de multas que poderiam ser evitadas. 

Equipe Especializada

Você conta com profissionais qualificados em gestão de RH, conhecedores das melhores práticas, constantemente atualizados e com alto nível na entrega dos serviços.

Tecnologia de Ponta

Você não precisa investir em tecnologia para execução das rotinas de folha de pagamento. A SEVEN RH atua com sistemas de ponta. Temos soluções para você e seus colaboradores.

COMO O BPO DE FOLHA DE PAGAMENTO DA SEVEN RH PODE TE AJUDAR

FOLHA DE PAGAMENTO

Executaremos todo processo de folha de pagamento de forma transparente e totalmente automatizada, com isso você não precisará se preocupar com detalhes e rotinas de RH.

1

2

GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Lançamentos mensais de benefícios de seus colaboradores em folha de pagamento, vales, prêmios, assistência médica e demais outros conforme seu negócio.

3

E-SOCIAL

Acompanhamento de atualizações do e-Social e entrega de todas as obrigações neste portal que hoje é o mais importante e principal canal de informações dos trabalhadores e empresários.

4

PROCESSOS ÁGEIS

Padronização dos processos de Recursos Humanos através de fluxos e rotinas para atualizações, admissões, demissões, cálculos, lançamentos e alterações de dados dos colaboradores.

5

GESTÃO DO PONTO

Leitura e marcação de ponto eletrônico de forma totalmente sistêmica e informatizada, com integração direta na folha de pagamento.

6

RELATÓRIOS DE GESTÃO

Relatórios analíticos e dinâmicos que possibilitam o empresário a enxergar todo seu custo com pessoal através de dashboards com acesso instantâneo. 

7

DCTFweb

Acompanharemos as informações e transmitiremos todos os dados gerados no e-Social e EFDRein mensalmente, você não precisará se preocupar com tais obrigações.

8

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Envio das informações de exames de admissão, comunicação de acidentes e pedidos de benefícios na previdência social, através dos canais de comunicação e-social